面对高校毕业生就业的结构性挑战，绵阳城市学院主动求变，将传统的“访企拓岗”工作提升至战略层面，通过系统性构建“需求挖掘—能力塑造—精准输送”的全链条就业服务体系，为应用型人才培养与高质量就业注入新动能。近期，学校通过一系列深入行动，已与各地企业新增达成超过1500个岗位招聘意向，并与多家单位建立稳定合作关系，为2026届毕业生开拓了优质多元的就业市场。

现代产业学院访企拓岗：广东省深圳市

现代产业学院访企拓岗：浙江省平湖市

学校的访企拓岗绝非简单的岗位收集，而是一场旨在实现学生高质量就业的战略性改革。其核心在于推动校企合作从短期、零散的“信息对接”转向长期、系统的“生态共建”。今年以来，学校主动将工作触点前移至长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等区域重大战略以及绵阳本土重点产业集群，力求精准绘制产业人才需求地图，从源头破解“供需错位”困境，实现人才培养与产业需求同频共振。为确保实效，学校构建了“招就处统筹、二级学院落实”的联动机制。学校层面聚焦与地方政府、产业园区及行业龙头建立战略合作，累计重点对接30余家单位，开拓新增岗位计划超1100个，并与18家单位达成明确合作意向。在浙江省平湖市、深圳市龙华区等重点区域，学校深化与当地政府及企业的联系，不仅精准获取数百个岗位需求，更推动合作向人才定向培养、共建“人才中转站”等长期模式升级。

现代技术学院访企拓岗

现代城市建设学院访企拓岗

现代商学院访企拓岗

现代服务学院访企拓岗

各二级学院则围绕专业集群精准发力。现代技术学院聚焦智能制造与信息技术，走访20余家企业，开拓200余个优质岗位；现代城市建设学院推行“项目进课堂”，将真实项目转化为毕业课题；现代商学院面向现代服务业，对接141个岗位需求并将企业标准引入课程；现代服务学院与多家教育机构达成稳定合作，组织超400名学生开展教学见习。各学院以专业对接的“精度”，有效拓展了资源引入的“广度”与人才培养的“深度”。

系列行动成效显著，在三个维度实现显著提升：第一，就业市场量质齐升。新增的1500余个岗位意向与学校专业设置匹配度高，合作企业质量优、发展前景明确，显著提升了岗位的“含金量”；以此为基础举办的专场招聘会，实现了访企资源的高效转化与对接。第二，人才培养反向塑造效应显现。各学院根据访企调研的反馈，动态调整实践教学重点、更新课程案例，使人才培养的针对性与前瞻性持续增强；同时，校企共建的百余个实习实训基地，为学生提供了真实的职业演练场。第三，产教融合生态持续优化。学校与企业的合作关系正从“单向输送”转向“双向赋能”。企业通过提供真实案例、参与教学等方式深度融入育人过程；学校则为企业提供稳定的人才输送、技术咨询与员工培训支持，共同构建“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的深度合作生态。

绵阳城市学院的深度访企拓岗行动，是一次从理念到实践的深刻变革，标志着学校就业工作的深度转型。未来，学校将持续深化这一战略，推动工作常态化、机制化，不断完善以学生终身发展为核心的就业服务体系，致力于为社会输送更多“下得去、用得上、留得住、发展好”的高素质应用型人才。

一审一校：张天意

二审二校：柳薇

三审三校：钟磊