2026年6月，为纵深落实高校就业育人工作部署，完善校企协同育人体系建设，我校学生自主管理建设办公室（以下简称“自主办”）依托PDM数字化管理系统，联合万博集团顺利开展学生助理实习实践专项招聘活动。本次活动贯穿6月，覆盖岗位发布、政策宣讲、答疑指导、联合选拔等全流程环节，最终22名综合素质优异的学生成功入选，顺利对接企业定制化助理实习岗位，为校园理论学习与职场实践的有机衔接筑牢平台支撑。

统筹部署，搭建实践育人平台

本次学生助理招聘活动由学生自主管理建设办公室全程牵头，成立专项工作小组并召开专题部署会议。自主办依托PDM系统完成岗位梳理、信息公示与线上报名工作，实现供需互通、资源精准匹配。工作小组全员定岗定责、细化分工，搭建起“学校统筹、部门主导、校企协同、全程管控”的规范化工作格局，为全校学生打造安全优质、精准适配的校内实践成长平台。

专项宣讲，精准解读岗位发展细则

以“职引未来，助梦启航”为主题的专场宣讲会如期举办。学工中心副主任、综合办主任孙林，自主办副主任董耀琪，合肥万博正信教育科技集团有限公司总办行政人事主管叶单单，合肥润安公学校务办副主任贺海莲出席活动，全校百余名学生到场参与。会上，孙林主任阐明本次招聘活动的背景与核心意义，强调学校将实践育人作为提高人才培养质量的核心举措。万博集团代表贺海莲详细介绍企业发展历程、经营规模与企业文化，细致解读助理岗位工作内容、任职标准、薪资福利、实习培养模式及晋升留任机制，并结合职场真实案例，深度剖析岗位长期发展前景。现场同步展示岗位细则，助力学生结合自身特长与职业规划精准匹配岗位。本次宣讲会时长近两小时，学生互动积极踊跃，有效拓宽了在校生就业认知视野。

答疑解惑，消解学生择业实习困惑

为切实解决学生报名过程中的各类疑问，专项工作小组在宣讲会后设立“一对一答疑专区”。针对学生重点关注的岗位适配性、实习时长安排、能力提升路径、校企联合培养模式等热点问题，老师们逐一细致解答，结合每位学生的专业背景与兴趣方向，提供个性化择业指导。不少学生反馈，通过专项答疑环节，自身对实习岗位价值与个人职业定位的认知更为清晰，实习参与意愿大幅提升，现场报名人数较前期增长近两成，为后续选拔工作开展营造了良好氛围。

联合选拔，高效推进人岗精准适配

自主办联合万博集团总办组建校企双向评审团队，开展专项面试选拔工作。评审团队从专业基础、综合素养、岗位认知、职业态度、临场应变等多个维度开展全方位考评，同步融入职业发展指导，助力学生明晰个人成长方向。经过层层筛选、严格考核，最终22名同学凭借出色的表现成功入选，分别对接万博集团各部门助理实习岗位。本次选拔全程公开透明，结果及时公示，获得师生与企业方的一致认可。

本次招聘活动依托规范化组织与数字化管控模式，有效打通了理论学习与职场实操的衔接通道。入选学生将开展为期数月的助理实习培养，在沟通协作、实务操作、职业素养等方面接受系统化专业锻炼。自主办副主任董耀琪表示，下一步，办公室将持续深化校企协同育人模式，常态化搭建优质实习实践平台，优化学业与职业衔接机制，完善数字化育人体系，全力助力学生高质量就业，为学校人才培养提质增效注入全新动能。

供稿单位：学生自主管理建设办公室

一审一校：孙林

二审二校：王竹君

三审三校：何闫旭

终审：蒲施宇

编 辑：刘丽娜