金秋九月，桃李芬芳。在第42个教师节到来之际，恰逢学校建校二十周年和“十五五”开局之年，学校围绕教育部“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”主题部署，组织各单位开展座谈交流、专题研讨、团建慰问等系列活动，向全体教职工致以节日问候，凝聚立德树人、共谋发展的奋进力量。

弘扬教育家精神，共话育人初心

终身教育学院联合教务处、教学质量监测与评估中心、教师发展中心，在游仙校区第三会议室举行教师节座谈会。校长林秀英、副校长周海波应邀出席并讲话。

周海波传达了教育部文件精神，并向全体教职工致以诚挚的节日祝福。终身教育学院副院长李光顺围绕“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”，强调在人工智能快速发展的背景下，教师要做学生成长路上的设计者、陪伴者和引领者。教务处副处长伍志凌、教师发展中心主任罗小娇等负责人及教职工代表先后分享育人故事与心得。

林秀英在总结讲话中勉励青年教师珍惜时光、严谨治学，立足岗位、勇于实践，为学校高质量发展贡献力量。

礼赞师者凝心聚力，共谋教学发展

马克思主义学院、组织部、宣传部、统战部、纪委办在游仙校区行政楼第三会议室共同召开“礼赞师者、凝心聚力、共话教学、共谋发展”教师节专题座谈会。执行校长王俊佳、党委副书记吴安辉出席会议。

吴安辉代表学校党委向全体教职工致以节日问候和衷心感谢，充分肯定了过去一年学校各项教育工作取得的成果。他强调，要坚守育人初心，严守师德底线，争做立德树人表率；要聚焦教学主业，精进业务本领，持续提升育人质量；要坚持终身学习，保持进取姿态，实现个人与学校双向发展；要凝聚协同合力，共筑风清气正的校园政治生态与育人环境。学校将始终心系教师发展，持续完善保障机制、优化成长平台、畅通发展渠道。

部门交流问答环节，教师们围绕教学硬件更新、科研经费配套、高水平研学交流平台搭建、教师关怀和后勤保障等提出改进建议；各职能部门聚焦工作中的痛点、难点、困惑与需求建言献策。

王俊佳作总结发言，要求各部门精准对接教师需求，做实做细服务保障、教学提质、教师赋能等工作，形成工作闭环。他强调，全体教师要坚守“为党育人、为国育才”初心使命，主动顺应人工智能时代教育改革大势，创新育人模式、提升育人实效。

拥抱人工智能，提升数智素养

人工智能学院在安州校区中心楼会议室召开教师节茶话座谈会。校长助理、人工智能学院院长王梓龙出席并讲话。

会上，学生代表汇报了暑期校内实习实践项目进展、实践收获与现存困难，师生围绕实训场地保障、专业导师指导、毕业设计与实习衔接等问题充分交流。王梓龙肯定了学生实践成果，并就实践育人体系建设提出工作要求。

全体参会人员集中学习了学校《专任教师数智素养提升与考核指导意见（2026版）》，解读了L1（会用数智）、L2（善用数智）、L3（创新数智）三级进阶目标与2026—2028年度阶段性达标任务。与会教师围绕学院实施细则，就等级认定、分层培训、考核结果运用等展开讨论，并聚焦人才培养方案落地、课程建设、课堂教学、实践教学等重点领域提出意见建议。

深耕教学管理，聚力育人担当

人事处、后勤服务中心、校长办公室、合规处在游仙校区综合楼第二会议室共同召开“深耕教学管理，聚力育人担当”工作座谈会，副校长蒲施宇出席座谈会。

主题互动研讨环节，参会人员结合岗位实际，围绕教学运行、课堂管理、教学服务保障等方面分享经验、剖析难点、提出建议。活动还设置了教学管理难点“破局”小挑战，参与教师随机抽取痛点卡片，在60秒内即兴提出解决对策与“金点子”。现场氛围活跃，老师们自由交流，增进同事情谊。

蒲施宇在总结讲话中向教职工致以节日祝福，充分肯定了大家在教学管理岗位上的辛勤付出，号召大家凝心聚力、协同奋进，立足本职岗位，抓实抓细各项教学管理工作，深耕育人主业。

本次教师节系列活动既是一次次深入的教学研讨和思想交流，也是一场场温馨暖心的节日聚会，传递了学校对教职工的关怀，增强了教职工的荣誉感、获得感和幸福感。站在建校二十周年与“十五五”规划开局的新起点上，全体教职工将继续弘扬教育家精神，坚守初心、深耕主业、协同奋进，为学校内涵建设和高质量发展，为谱写中国式现代化教育新篇章贡献力量。

供稿：马克思主义学院、终身教育学院、人事处、人工智能学院

图片：宣传部、终身教育学院、人事处、人工智能学院

编辑：王竹君

审校：吴向宾 何闫旭