6月24日，我校在行政中心二会议室组织召开了教师教学工作量修订暨学科带头人队伍建设工作会议。会议由副校长林秀英主持。
党委副书记张洪就全校聘用学科带头人基本情况、发挥作用和存在的问题，以及修订教师教学工作量等情况作了介绍。充分肯定了学科带头人在指导学科建设方面发挥的作用，并对改进学科带头人的聘任与管理、修改教学工作量管理办法提出了建议。
林秀英提出，学科带头人要坚持少而精，要明确职责，明确任务，加强考核，待遇也不一定要统一，对于成绩突出的要加大奖励力度。
随后，参会人员围绕教学工作量修订和学科带头人队伍建设，进行了交流发言，并提出了意见和建议。
执行校长徐鹏在总结发言时指出，学科带头人制度对于学院健康发展非常重要，要完善有关管理办法，加强管理和考核，充分发挥学科带头人的作用。要坚持差别化管理，薪酬待遇方面不能一刀切，在科学考核的基础上，加大对学科带头人的奖励力度。教学工作量的管理关系到每个教师的切身利益，也关系到学校的办学成本，一定要统筹兼顾，稳妥推进教学工作量管理办法的修订。
各专业学院院长、教学与科研中心主任，相关职能部门负责人参加了会议。
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